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コクヨスタッフが提唱するサービスとは…
人材派遣
人材派遣とは、労働者派遣法に基づき派遣会社が雇用する労働者を派遣先の指揮命令下のもと労働させること
有効な時間活用や定型的な業務を
ルーチン的に行う仕事を
希望される方に有効です
人材派遣の流れ
1 ニーズの把握
具体的な就労条件、ご要望（業務内容・期間・勤務時間等）をコーディネーターがヒアリングします。
2 仕事の紹介
豊富な案件の中から最適な仕事をご紹介します。
3 就労前研修
お仕事を控えた皆さんに対し、必要に応じてＯＡやビジネスマナー等の事前研修を行います。
4 就労開始
お仕事スタート初日には担当営業が同行し、スタッフの皆さんがスムーズに業務に就けるようフォローします。
5 就労後フォロー
派遣開始後、担当営業が定期的に企業様を訪問します。
皆さんの仕事状況を確認し、相談にのります。
※退職された方、日本で働こうと考えておられる海外留学生の方も大歓迎です
紹介予定派遣
紹介予定派遣とは、派遣就業終了時に派遣先に直接雇用社員として紹介することを予定しておこなう派遣サービス
自己の強みを活かしながら長期的な
業務遂行を希望される方に有効です
紹介予定派遣の流れ
1 一般の派遣
最長６ヶ月を限度に一般派遣と同様の手続きの流れとなります。
2 派遣契約終了
派遣としての契約を終了いたします。同時に紹介受け入れの確認を行います。
3 就労条件提示
派遣先から就労条件の提示を行い、最終確認いたします。
4 採用決定
派遣先企業とスタッフの直接雇用となります。
※退職された方、日本で働こうと考えておられる海外留学生の方も大歓迎です
人材紹介
人材紹介とは、直接雇用を希望する者を正社員や契約社員として、企業様にご紹介するサービス
自己の専門的な業務スキル・経験を
活かし、更なるキャリア形成を
図ろうと考えている方に有効です
人材紹介の流れ
1 ニーズの把握
具体的な就労条件、ご要望（業務内容・期間・勤務時間等）を
コーディネーターがヒアリングします。
2 仕事の紹介
皆さんの就労条件や自己のキャリアにマッチした仕事を紹介します。
3 選考過程
紹介させていただいた企業で選考を行っていただきます。
4 雇用条件提示
採用にあたって、雇用条件を提示していただきます。
5 採用決定
派遣先企業との直接雇用となります。
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